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La Corte di Appello di Milano, con sentenza del Il Si precisava, poi, che al licenziamento intimato in violazione del comporto per malattia doveva conseguire la tutela reale, nei termini in cui era stata riconosciuta dal Tribunale. Avverso tale sentenza proponeva ricorso per cassazione la società datrice di lavoro che veniva rigettato dalla Corte Suprema.

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Vediamo insieme i fatti di causa. La Corte di Appello di Venezia ha accolto il reclamo proposto, ex art.

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partner per opzione di lavoro La Corte territoriale ha premesso in punto di fatto che il reclamante era stato indagato per il reato di falso ideologico continuato, commesso nella sua qualità di responsabile della Unità Operativa Molluschicoltura, per avere falsamente attestato nei verbali di campionamento redatti di avere proceduto al prelievo quando, robot di trading intelligente realtà, i campioni analizzati erano stati consegnati dagli stessi titolari degli allevamenti.

Per il resto i termini erano stati rispettati giacché al momento della sospensione non erano ancora spirati i giorni per la conclusione del procedimento. La Corte ha anche evidenziato che il reclamante si era difeso sostenendo di essersi attenuto, partner per opzione di lavoro alle modalità di campionamento, alle direttive impartite dal Direttore del Servizio in un contesto di emergenza, determinato dal venire mendo degli strumenti necessari per procedere direttamente al prelievo.

La sola circostanza della falsità ideologica dei verbali non poteva giustificare il licenziamento, innanzitutto perché la stessa azienda aveva escluso che integrasse un grave fatto illecito di rilevanza penale ed inoltre per la ragione che non si era verificata alcuna induzione in errore del datore di lavoro, ben consapevole di non disporre degli strumenti necessari per il campionamento diretto.

In sintesi, ad avviso della Corte territoriale, si poteva addebitare al … solo un comportamento negligente, per non avere colto la necessità di dare atto nel verbale delle effettive modalità di prelievo dei campioni.

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